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禚镇川
借鉴部分互联网企业经验设立轮值主席制度,在邀请省检察院挂职干部担任论坛永久主席的基础上,每期活动邀请2-3名北大学子和年轻干部担任轮值主席,负责活动的全程发布、组织主持、新闻宣传等工作,充分整合北大学子、年轻干部合力,在锻炼年轻干部综合能力的同时真正把权力让渡给年轻干部、把舞台聚光给年轻干部。
公叔红胜
改变以往机关内部闭门活动的惯例,在邀请全镇25名90后、95后年轻干部参与论坛的基础上,同步特邀高校学子、镇属学校、医院、企业等单位“90后”以及新乡贤、农创客等社会青年代表共同参加论坛活动,打通体制壁垒、思维差异、身份隔阂,多方共同探讨发展思路,扩大年轻干部视野思路。
禽灵荷
”“遇到油锅起火,千万不可用水来浇灭,很容易导致火势变大!”……在消防宣传咨询台前,宣传人员携手志愿者向村民发放电动车、火场逃生等宣传资料,向大家科普农村火灾的常见起因和预防措施,以及正确用火用油用气、煤气泄漏、油锅起火等处理方法,并引导大家扫码关注“金华消防”,号召大家主动学习消防知识,同时通过互动问答的方式,围绕安全用火用电、厨房用火等内容进行提问,现场为回答正确的群众送上消防礼品,进一步提高了大家参与活动的积极性。
苏文林
改变以往机关内部闭门活动的惯例,在邀请全镇25名90后、95后年轻干部参与论坛的基础上,同步特邀高校学子、镇属学校、医院、企业等单位“90后”以及新乡贤、农创客等社会青年代表共同参加论坛活动,打通体制壁垒、思维差异、身份隔阂,多方共同探讨发展思路,扩大年轻干部视野思路。
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