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为鼓励企业引才育才,围绕人才“引育留用”全链条激励,充分调动企业引才育才积极性;统筹各方力量创建“一镇一街一品”的特色人才品牌,创新“首席人力资源官”工作机制,成立“红船服务”南湖联盟,打造全省首个人才服务综合体智立方,率先探索人才工作数字化改革,用真心实意换来人才的称心满意。
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”甘人杰说,今年1—6月,南湖区软件业务收入15.74亿元,同比增长31.2%,其中规上软件和信息服务业营收达到5.8亿元。
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其中,公共服务“七优享”工程民生实事进度96.23%,全市第一;年初区人代会票决的十项民生实事,残疾人关爱帮扶项目、就业帮扶项目进度100%,农村公路改造项目进度94.2%,公共智慧充电项目进度89.4%,老年人安居守护项目进度75%,其余项目正按时序进度加快推进。
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20年前,在“八八战略”提出后,浙江清华长三角研究院正式落户南湖高新区,开辟出南湖科技创新发展的“金光大道”。
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其中,公共服务“七优享”工程民生实事进度96.23%,全市第一;年初区人代会票决的十项民生实事,残疾人关爱帮扶项目、就业帮扶项目进度100%,农村公路改造项目进度94.2%,公共智慧充电项目进度89.4%,老年人安居守护项目进度75%,其余项目正按时序进度加快推进。
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通过各类人才平台引进使用的D类(含)以上人才最高可贷150万元/人;在长三角区域范围内正常缴存住房公积金且服务于本市的E、F类人才最高可贷100万元/人;在本市正常缴存住房公积金并取得全日制本科及以上学历学位证书或技师职业资格证书的人才最高可贷75万元/人;在长三角一体化发展示范区(青浦区、吴江区、嘉善县)范围内正常缴存住房公积金并取得全日制本科及以上学历学位证书的人才,在嘉善县购买家庭首套自住住房首次申请住房公积金贷款的最高可贷75万元/人;在本市外长三角区域范围内正常缴存住房公积金并取得全日制本科及以上学历学位证书或技师职业资格证书的人才最高可贷50万元/人。
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